voor wie diepgeworteld wil groeien
Maak ruimte voor wie jij werkelijk bent
Diepgeworteld leven. Verbinden. Leidinggeven.
Hoge bomen vangen veel wind. Hoge Bomen helpt gedreven leiders en professionals om steviger te staan door te groeien in authentiek leiderschap. We bieden geen snelle managementtrucs, maar échte diepgang en zelfreflectie. Door je eigen drijfveren, kracht en kwetsbaarheid te doorgronden, leer je jezelf inzetten als het krachtigste instrument voor duurzame verbindingen met anderen.
Waar wil jij beginnen?
Misschien draag je veel verantwoordelijkheid en neemt de waan van de dag al jouw tijd in beslag. Of ben je telkens maar druk met strijden voor wat niet klopt of oneerlijk is, maar raak je steeds verder verwijderd van wat voor jou belangrijk is. Ben jij iemand die overal de mogelijkheden ziet, maar je voelt je maar niet begrepen. Misschien loop je vast in relaties of je leiderschap, werk je voortdurend hard of voel je je soms alleen. Of misschien wil je juist onderzoeken hoe je jouw kwaliteiten, gevoeligheid en ondernemerschap beter kunt inzetten. Deze vragen zijn geen teken dat je tekortschiet. Ze kunnen een uitnodiging zijn om dieper te kijken.
Kies de route die bij je past
Voor jouw persoonlijke groei
De belangrijkste leider in je leven ben jij zelf. Je hoeft geen team of bedrijf te leiden om leiderschap nodig te hebben. Ontdek hoe je dichter bij jezelf komt, je kwaliteiten inzet, grenzen leert stellen en bewuster je plek inneemt. Alleen, in de leergang of met je partner.
Voor leider- en ondernemerschap
Als leider draag je veel verantwoordelijkheid. Hoge Bomen helpt je via individuele begeleiding of de groepstraining ‘Diepgeworteld Leiderschap’ om belemmerende patronen te doorzien, zodat je de juiste keuzes leert maken voor jezelf én je organisatie of onderneming.
Voor jouw organisatie
Hoge Bomen helpt organisaties bij complexe vraagstukken, veranderprocessen en het nodige gedoe en de dynamiek in MT- en directieteams. We duiken diep in wat er speelt, maken zichtbaar wat onder de oppervlakte gebeurt en brengen weer beweging waar het vastloopt.
De Hoge Bomen aanpak
Diepgeworteld leiderschap begint bij jezelf kennen en durven kijken naar wat jou helpt of belemmert. Hoge Bomen werkt vanuit authenticiteit, levens- en werkkracht, kwetsbaarheid, professionaliteit, diepgang en betrokkenheid. Dit werken doen we met hoofd, hart, lichaam en ziel. Vanuit de visie dat mensen die persoonlijke groei en reflectie van binnenuit voorleven, ruimte maken voor een veilige en vruchtbare leef- en werkomgeving waarin ook anderen kunnen groeien.
Bij Hoge Bomen ontmoeten we graag mensen die bereid en in staat zijn om diep te denken, te willen (leren) voelen en gemotiveerd zijn om te groeien. Durf jij de stap te maken?
Over Hanneke
Hanneke Reitsma is ondernemer, leidinggevende, MA contextueel, relatie- en lichaamsgericht therapeut, trainer en leiderschapsbegeleider.
In haar werk komen verschillende werelden samen. Haar ervaring als ondernemer en leidinggevende verbindt ze met haar therapeutische en systemische expertise. Daardoor is er ruimte voor zowel wat er in jou gebeurt als wat er in de werkelijkheid van werk, relaties en verantwoordelijkheid van je wordt gevraagd.
Weten, voelen en doorleven komen samen in haar manier van werken, afgestemd op jou en wat er in het traject ontstaat.
Hanneke is betrokken en fijngevoelig, maar ook direct wanneer dat nodig is. Met nieuwsgierigheid en een scherpe blik onderzoekt ze samen met jou wie je bent, waar je vastloopt en wat er mogelijk wordt wanneer je meer vanuit jezelf gaat leven.
Ervaringen
De diepte in
Bij Hoge Bomen kun je terecht voor persoonlijke ontwikkeling, relaties, leiderschap en complexe vraagstukken in organisaties. We kijken voorbij het zichtbare en onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt.
De vorm verschilt, maar de kern is hetzelfde: meer inzicht, meer verbinding en ruimte om te bewegen.
Je hoeft het niet alleen te doen. Zet vandaag de eerste stap.
Artikelen
Soms begint beweging met herkenning. In de artikelen lees je over thema’s die veel leiders en professionals bezighouden, zoals uitgeput raken, weinig plezier in het werk ervaren en jezelf voorbijlopen. Gebruik de artikelen om stil te staan, nieuwe vragen te ontdekken en woorden te geven aan wat er bij jou speelt.
Contact
Weet je nog niet welke vorm het beste bij jou of jouw organisatie past? Dat hoeft ook niet. Tijdens het kennismakingsgesprek kun je jouw vraag toelichten en samen onderzoeken welke route passend is.